当院では入社後、職種に関係なくひとまとめにした新人教育を行っています　

：（医）大場整形外科の歩みを知り、接遇・身だしなみ・仕事に対する心構え等 
　 社会人（職員）としてあるべき姿を身につけてもらいます。

：入社3ヶ月、6ヶ月と定期的に研修会を開催して、仕事に向き合う姿勢をフォローします。
　また、研修会後の懇親会は食事を囲みながら他スタッフと親睦を深める良い機会となります。
　コミュニケーションを図ることでチームワークを培います。

定期的にメンター制度を通して他部署の同期間での意見交換会を開き、振り返り等を行っていきます。

実地指導者だけでなく教育担当者など、部署全員でしっかりとコミュニケーションをとりながら、新人をサポートしていきます。
一つ一つの知識・技術を実践を通して着実に身につけていきスキルアップを目指していきます。